Ik help organisaties om AFAS zo in te richten dat HR‑processen logisch, duidelijk en werkbaar worden

Zowel in Profit als In- en OutSite. We gebruiken de AFAS‑standaard als basis en maken die samen passend voor jullie organisatie.

Specialisaties binnen AFAS

De HR‑realiteit

HR verandert doorlopend. Thema’s als loontransparantie, het dichten van de loonkloof, duurzame inzetbaarheid, werkdruk, inclusiviteit en strategische personeelsplanning spelen een grote rol. Daar komt veranderende (Europese) wetgeving bij: nieuwe regels over beloning, arbeidsvoorwaarden en dataverwerking vragen om duidelijke processen en betrouwbare data. Ik vertaal deze ontwikkelingen naar een AFAS‑inrichting die hieraan voldoet en ondersteunt.

Waarom HR met Lef

Je weet met wie je samenwerkt: ik ben jouw vaste aanspreekpunt van begin tot eind.
Senior niveau: 14 jaar ervaring met AFAS (gestart als functioneel beheerder en 12 jaar als consultant).
Maatwerk binnen de AFAS-standaard.
HR-kennis én AFAS-expertise in één.
Samenwerken gericht op jullie oplossingen en omgeving, niet op afhankelijkheid.
Echte samenwerkingen, ook op lange termijn wanneer dat toegevoegde waarde heeft.
Duurzame oplossingen die blijven werken, ook zonder mij.

Over mij

Ik ben Ingeborgh Arends (1985). Afgestudeerd in HR, maar altijd gefascineerd door processen en systemen. De combinatie van mensen begrijpen, vraagstukken analyseren en vervolgens het systeem zo inrichten dat het echt werkt, dát is waar ik energie van krijg.

Elke organisatie is anders. Elke opdrachtgever uniek. Toch loopt er één duidelijke rode draad door mijn werk: HR en AFAS. Ik ken mijn weg binnen zorg en welzijn, de overheid en de profitsector.

Ik ben creatief, betrouwbaar en een doorzetter (een absolute must in dit vak). Nuchter en helder in mijn communicatie. En voor mij geldt: doen is de beste manier van denken. Dus we gaan niet praten, we gaan aan de slag!

LEF:/doen_is_de_beste_manier_van_denken